Les entreprises vues comme des pôles de stabilité
Ce site internet n’est sans doute pas le meilleur endroit pour lire les lignes qui suivent, mais elles sont nécessaires en préambule.
Le rôle social de l’entreprise
Leur rôle est souvent négligé alors qu’il est majeur, en particulier pour les petites et moyennes entreprises. Elles sont le moteur de l’économie d’un territoire, d’une région, d’un pays et jouent un rôle social important pour l’évolution de leur personnel. Pour une entreprise artisanale, industrielle, commerciale, associative, le rôle de chacun de ses membres est et reste le meilleur moyen pour elle ou lui, de progresser personnellement et de s’élever socialement.
L’entreprise un repère dans la tempête
La performance d’une entreprise est intimement liée à celle de son personnel, qui dépend de son équilibre en tant qu’individu, tant aux plans physique, psychique qu’émotionnel. Nous sommes entrés dans une période anxiogène où tous nos repères s’effacent peu à peu et où l’avenir est devenu incertain. Cette période inédite nécessite de retrouver des repères afin de ne pas se laisser entraîner dans une spirale descendante. Dans ce contexte, l’entreprise doit-être vue comme un pôle de stabilité car elle offre un cadre privilégié pour qui comprend l’importance de la place qu’il y occupe. Elle peut permettre à chacun de se protéger et de se renforcer intérieurement à partir d’un cadre de valeurs qui les implique et donne du sens à la vie.
Tout est lié et nécessite une prise de conscience.
En plus du rôle bénéfique que peut jouer l’entreprise en tant que « référent », le bon équilibre personnel de chacun de ses membres est tout aussi important tant personnellement que collectivement. Lorsque cet équilibre est susceptible d’être remis en cause comme c’est le cas aujourd’hui, il faut en passer par une prise de conscience permettant de mettre en œuvre les mesures nécessaires pour rester debout et aligné.
Ce que propose Vers l’Equilibre
Elle propose d’aider à cette prise de conscience par un court exposé d’une heure environ. Cela commence par l’ensemble des règles de vie à adopter pour disposer d’un bon équilibre corps/esprit. La prise de conscience est tournée vers le fait que nous sommes tous responsables de notre santé physique et morale, de par nos actes. La prise de conscience concerne ensuite la place de l’individu dans l’entreprise et le rôle crucial qu’il doit y jouer dans le cadre d’un partenariat gagnant/gagnant. Il ne s’agit rien de moins que de créer une structure solide, à l’image d’une structure moléculaire, par le sentiment d’être partie intégrante d’un tout dont la stabilité dépend de chacun.
L’objectif est clair
L’équilibre et le bien-être de chacun, tant dans le cadre privé que professionnel, au profit d’un bien-être global et du fonctionnement optimal de l’entreprise est aussi abordé au travers des risques psycho-sociaux
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